连续第六年获评“印度最佳女性雇主”，并入选“名人堂”

另获“职场健康”前十认可，并再次被评为“包容性冠军”

佛罗里达州博卡拉顿和印度班加罗尔，2026年10月7日 /PRNewswire/ — AI驱动的医疗健康解决方案公司 Omega Healthcare 表示，在 Avtar 与 Seramount 2026 年基准研究的三个类别中获得认可。该研究是印度规模最大、评估最严格的职场包容性与健康福祉评估之一。Omega Healthcare 被列入以下获奖名单，并将于 11 月 3 日在 Avtar 的“Best Practices of the Best”大会上领奖。

• 印度最佳女性雇主（Best Companies for Women in India，BCWI）— BCWI 名人堂

  公司连续第六年获评“印度最佳女性雇主”之一，凸显其致力于打造让女性能够充分发展的工作环境。Omega Healthcare 还入选 BCWI 名人堂，该荣誉授予连续五年或以上获得这一排名的组织。

• 最具包容性公司指数（Most Inclusive Companies Index，MICI）— 包容性冠军

  公司连续第二年被评为“包容性冠军”，以表彰其持续努力建设一种欢迎并重视多元观点和经历的文化。

• 职场健康最佳公司（Best Companies for Workplace Wellness，BCWW）— 十大最佳公司

  公司入选 2026 年“职场健康十大最佳公司”之一，以表彰其对员工福祉的承诺。

Omega Healthcare 首席执行官兼联合创始人 Anurag Mehta 表示：“在这些享有声望的基准评选中获得认可，强化了我们的信念：纳入多元视角、建设强调归属感的文化，并将员工福祉置于优先位置，会增强我们的成功。这一成就属于每一位积极推动组织包容性的员工。我们将继续投资于员工，并始终致力于营造一个让每个人都能成功、有意义地作出贡献，并以‘One Omega’共同成长的环境。”

Omega Healthcare 人力资源副总裁 Lalitha M. Shetty 表示：“这些荣誉之所以重要，是因为它们验证了我们在 Omega Healthcare 有意识打造的文化——在这里，人们感到被接纳、被支持，并被赋能去完成最出色的工作。同一年在全部三个类别中获得认可，对我们公司而言是一项重要成就，因为这反映出我们对员工承诺的一贯性。对我们来说，包容、福祉和机会并不是孤立的倡议或活动；它们是我们建设工作场所和业务方式的组成部分。最重要的是，这些奖项反映的不仅是我们如何描述自身文化，更是员工如何切身体验这种文化——这正是激励我们不断提高标准的原因。”

Avtar Group 董事总经理 Saundarya Rajesh 博士表示：“向我们的获奖公司致以衷心祝贺，也感谢每一家参与的组织。Avtar 与 Seramount 的基准评估流程，是一个诚实审视我们所处位置以及还能如何做得更好的宝贵机会。有意识地投资员工福祉的公司，也更有可能展现出更强的代表性和留任率。健康与包容并不是彼此分离的议题；它们会相互强化。”

Avtar 与 Seramount 2026 年“印度最佳女性雇主”评选已进入第 11 届，旨在表彰那些正采取切实措施、打造让女性能够建立职业生涯、承担领导角色并蓬勃发展的工作场所的组织。“最具包容性公司指数”评估的举措涵盖性别、代际、残障、LGBTQ+ 以及区域/文化包容。职场健康类获奖者的评选标准，是福祉在其制度、领导行为和文化中的嵌入深度，而不只是项目设置本身。

完整的 2026 年榜单可在 Avtar 与 Seramount 基准研究页面查看。

关于 Omega Healthcare

Omega Healthcare Management Services®（Omega Healthcare）成立于 2003 年，是一家 AI 驱动的医疗健康解决方案公司，通过重塑并提升收入运营，与整个医疗健康生态系统合作，提供突破性成果。依托 Omega Digital Platform®，其 agentic AI 引擎利用自适应智能推动自动化，并结合深厚的人类专业能力，帮助优化绩效并实现持续的财务和临床成果，同时提升患者满意度。

Omega Healthcare 为医疗服务提供方、支付方和生命科学领域的组织提供支持，帮助其应对当前医疗健康挑战，同时建立敏捷性，以适应医疗健康和技术的快速持续演进。公司表示，Omega Healthcare 已获得行业分析师认可，并持续被评为推动卓越运营绩效的领导者。

更多信息请访问 www.omegahms.com。

关于 Avtar Career Creators Limited

Avtar Career Creators Limited 由 Saundarya Rajesh 博士于 2000 年创立，是印度领先的职场文化咨询公司之一，已帮助数百家公司打造多元且高绩效的工作场所。作为一家通过 ISO 20700 认证的公司，Avtar 被认为将多元、公平与包容（DEI）理念引入了印度企业界。Avtar 还是印度最大的女性二次职业机会提供方，并通过 MyAvtar——印度首个面向代表性不足专业人士的求职门户——推动包容性招聘。作为印度最早提供端到端包容性解决方案的公司，Avtar 的服务覆盖广泛，包括文化诊断、包容性赋能培训、会议与活动，以及以文化为先的招聘解决方案。更多信息请访问 www.avtarcc.com。

关于 Seramount

Seramount 是一家全球劳动力与人才解决方案公司，帮助领导者将洞察转化为行动。基于四十年的研究积累，Seramount 与全球 600 多家组织合作，使劳动力战略与业务重点保持一致。通过咨询服务、基准评估、测评与战略，以及早期人才解决方案，Seramount 帮助组织实现可衡量的影响。更多信息请访问 www.seramount.com。

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