印孚瑟斯成功交付先正达全球 SAP S/4HANA 转型项目
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印孚瑟斯宣布,已与先正达共同完成其农业植保业务的全球 SAP S/4HANA 转型项目 CP Core。该新数字核心覆盖 80 个国家、超过 1 万名员工,旨在简化运营、加强治理,并为未来创新奠定可扩展基础。
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印度班加罗尔,2026年10月27日 /PRNewswire/ -- 印孚瑟斯(Infosys,NSE: INFY)(BSE: INFY)(NYSE: INFY)今日宣布,已成功实施并正式上线 Crop Protection Core(CP Core),这是先正达(Syngenta)农业植保业务的全球 SAP S/4HANA 转型项目。该项目由印孚瑟斯与先正达共同交付,建立了一个统一的数字核心,支持横跨 80 个国家的逾 1 万名员工,帮助简化业务运营、加强治理,并为未来创新建立可扩展的基础,使先正达能够更好地服务全球农民。

CP Core 基于 SAP S/4HANA 构建,将多个 ERP 环境整合为一个全球平台,简化了先正达的技术架构,并按照 SAP 最佳实践减少了核心定制。该平台为研发、制造、供应链、监管、财务和商业职能提供统一的数字核心,改善协作、加强治理,并提升对先正达全球农业植保业务的可视化程度。简化后的技术架构为未来创新奠定了稳定基础,同时提升了大规模运营效率。

此次转型由 Infosys Topaz 和 Infosys Cobalt 提供支持。Topaz 是印孚瑟斯基于生成式和代理式 AI 技术打造的一套 AI 优先服务、解决方案和平台,Cobalt 则是其云服务产品。该转型帮助现代化业务流程、改善数据质量,并建立了可信的企业数据基础。项目引入了 AI 能力,以自动化例行活动并推动更高程度的标准化,同时仍将人员置于关键业务决策的中心。

先正达首席信息与数字官 Feroz Sheikh 表示:“CP Core 为我们的员工提供了一种更简单、更可靠的工作方式,帮助我们更好地服务所有市场的农民。通过将我们的运营整合到一个现代数字基础之上,我们正在加强协作、提升敏捷性,并使团队能够专注于推动创新,以及交付种植者所依赖的科学和解决方案。这一转型简化了我们的技术架构,并为未来创新建立了坚实平台。与印孚瑟斯合作对推动这一转型、并为我们的全球业务持续增长奠定基础至关重要。”

印孚瑟斯执行副总裁兼全球制造业务负责人 Jasmeet Singh 表示:“大规模 ERP 转型需要精准、深厚的行业经验以及无缝执行,而 CP Core 的成功上线体现了这三点。我们与先正达共同简化了企业架构,建立了现代数字核心,并打造了可扩展的平台,以支持持续创新。这一里程碑建立在印孚瑟斯与先正达长期合作的基础之上,结合我们对其业务的深刻理解,以及 Infosys Cobalt 和 Infosys Topaz 的能力,提供了一个具有韧性的基础,将在未来多年支持先正达的业务转型。”

关于先正达

先正达是一家领先的以科学为基础的农业技术(AgTech)公司,致力于为农民带来突破,在每一块田地™,帮助满足现代农业需求。凭借前沿创新,并以“在更低影响下实现更高产量”的可持续发展目标为指引,先正达帮助农民种植更具韧性、健康的作物,以满足不断增长的全球人口需求,同时保护并改善地球环境。先正达在 90 多个国家拥有超过 3 万名员工,隶属于先正达集团。公司由两个业务单元组成:总部位于瑞士的先正达作物保护,以及总部位于美国的先正达种子业务。

如需了解先正达如何为全球农民创造突破,请阅读我们的故事并关注我们的社交媒体。

关于印孚瑟斯

印孚瑟斯(Infosys,NSE: INFY)(BSE: INFY)(NYSE: INFY)是一家全球领先的 AI 优先商业咨询和技术服务公司。超过 32.5 万名员工致力于放大人类潜能,并为个人、企业和社区创造下一个机会。作为企业转型的引航者,我们帮助 59 个国家的企业大规模释放 AI 价值。凭借四十余年的全球企业系统与运营管理经验,我们通过 AI 优先价值框架、深厚的行业专长,以及调动 AI 原生合作伙伴生态系统创新的独特能力,加速业务转型。印孚瑟斯被公认为全球增长最快的 IT 服务品牌,并致力于成为客户值得信赖、治理完善且可持续发展的合作伙伴;依托深厚的人才专业能力和包容性的工作环境,帮助客户迈向下一阶段。

安全港声明

本新闻稿中的某些陈述,包括有关未来事件、未来增长前景、未来财务或经营表现以及产品和合作关系的陈述,均属于《1995 年私人证券诉讼改革法》“安全港”条款所指的“前瞻性陈述”。此类前瞻性陈述基于公司当前的预期、假设、估计和预测,以及公司、所处行业、经营市场的经济状况和其他若干事项。这些前瞻性陈述受到已知和未知的重大风险、不确定性及其他因素影响,可能导致实际结果或结果与前瞻性陈述所暗示的内容存在重大差异。可能导致实际结果或结果与前瞻性陈述存在差异的重要因素包括但不限于:业务战略执行风险、人才竞争加剧、吸引和留住员工的能力、薪资上涨、员工再培训投入、有效实施混合办公模式的能力、经济不确定性和地缘政治局势、技术颠覆与创新(如人工智能)、复杂且不断变化的监管环境(包括移民法规变化,尤其是在美国)、公司的 ESG 愿景、资本配置政策以及对市场地位、未来运营、利润率、盈利能力、流动性和资本资源的预期、公司行动(包括并购)、网络安全事项、未决诉讼及美国政府调查的结果,以及当前和未来关税的影响。有关这些及其他可能导致实际结果或结果与前瞻性陈述不同的因素,已在公司提交给美国证券交易委员会的文件中作了更详细说明,包括截至 2026 年 3 月 31 日财年的 20-F 年报。相关文件可在 www.sec.gov 查阅。鉴于这些及其他不确定性,您不应认为任何前瞻性陈述中提及的结果或结果一定会实现。印孚瑟斯可能不时作出其他书面和口头前瞻性陈述,包括公司向美国证券交易委员会提交的文件及向股东发布的报告中的陈述。除非法律要求,公司不承担更新任何不时由公司或代表公司作出的前瞻性陈述的义务。

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