Anthropic设计了一种不同寻常的方式，让其创始人能够传递手中的权力。

在其IPO文件中，Anthropic概述称，7名联合创始人合计拥有50.1%的投票控制权；一旦他们死亡或丧失行为能力，这些创始人可以列出一份排序名单，指定他们希望由谁继承自己的权力。

Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）、Anthropic总裁丹妮埃拉·阿莫代伊（Daniela Amodei）以及另外5名LLC成员，将审查并投票决定是否批准其他创始人提出的继任者人选。但这些名字很可能永远不会被其他股东看到。（协议仅允许在少数情况下披露，例如法院命令或其他法律要求。）

根据这项安排——《福布斯》最先提请外界注意到该协议——Founders LLC的每名成员最多可指定10名潜在继任者，并按偏好顺序排序。随后，其他LLC成员必须投票批准这些保密名单。

继任计划本身并不罕见，但Anthropic的做法在于对潜在继任者进行排序，这一点较为少见。这也凸显出，借助Founders LLC，Anthropic的领导层将能够维持控制权。

Facebook在2012年IPO文件中曾表示，如果马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在其去世时仍控制公司，那么控制权可以转移给他指定的人选。（Meta后来已对这一安排作出调整。）2020年，Airbnb的3名联合创始人同意，如果其中一人死亡或残疾，其投票权将转移给其他联合创始人，但该安排（目前仍然存在）仅持续9个月。

这项继任计划并不涉及首席执行官的继任安排。Anthropic董事会将负责此类CEO任命。

Anthropic创始人可列入名单的人选也存在一些限制。

在最多10名潜在继任者中，其中8人需满足资格要求，包括被指定者必须是Anthropic或其子公司的现任或前任员工，或者曾在“依据美国《国内税收法》第501(c)(3)条获得免税资格的组织，或主要宗旨为研究、教育或促进公共利益的国家级或国际组织”工作。无论属于哪一种情况，该人士都必须在那里工作至少3年。

如果此人曾在Anthropic任职，则必须担任过特定岗位，例如技术团队成员、公司内部智库成员，或其他经董事会及其余成员多数批准的岗位。如果此人在Anthropic之外任职，则必须在相关非营利组织担任高级职务。这些继任者还必须是美国公民、拥有永久居留权，或持有有效工作许可。

如果某位创始人列满10名潜在继任者，那么另外两个人选不受上述资格要求约束，但他们同样必须获得所需批准。

这项继任计划也并非永久有效。

根据协议，继任成员通常会在Anthropic IPO满10周年时失去成员资格。在那之后，只有在过渡期内的有限情形下，继任指定人选才可能被接纳加入。