宾夕法尼亚州韦恩，11月5日（路透社）/PRNewswire/ -- 在自保型和全额承保型健康计划中，大多数员工已经可以获得注册营养师和持证治疗师的服务，但其中很大一部分护理并未被使用。今天，为自保型和全额承保型雇主及健康保险公司提供服务的预防性健康科技公司HUSK宣布推出其一体化健康生态系统HUSK Wellness。

这一一体化生态系统将健康生活项目与临床护理整合到一个个性化体验中，并提供雇主可以采取行动的结果报告。

三十年来，HUSK一直帮助雇主推动员工参与健康项目。在此期间，公司反复看到同样的缺口：福利分散在不同供应商之间，已覆盖的护理未被使用，雇主也没有可靠方式将健康支出与结果联系起来。HUSK表示，HUSK Wellness通过为每名员工构建一条个性化路径来弥补这一缺口，这条路径涵盖五项福利：Challenge、Rewards、Marketplace、Nutrition和Mental Health。每条路径都由雇主目标塑造，并由员工自主选择驱动。

HUSK总裁兼首席执行官Erin Markowski表示：“雇主多年来一直是一家供应商一家供应商地购买健康福利，结果是福利闲置，没有清晰路径与医疗成本挂钩。临床护理本来就已由健康计划覆盖，无论雇主是全额承保还是自保型。我们的工作是把它与人们喜欢的健康习惯连接起来，这样员工才会真正使用，雇主也终于能看到他们的健康投入是否正在降低医疗支出。”

HUSK Wellness的旅程从由HUSK健康助手Poppie引导的入门流程开始。Poppie会了解每位员工的目标、兴趣和偏好，然后在全部五项福利之间构建个性化路径。由于所有内容都位于一个互联生态系统中，员工花在搜索上的时间更少，参与上的时间更多。雇主可以看到使用情况、投资回报率，以及参与度与急诊就诊和慢性病支出等高成本使用情况之间的关系。

HUSK产品负责人Samantha Chase表示：“大多数健康平台的设计初衷是推动人们参与。我们的平台是围绕选择来构建的。员工告诉Poppie他们关心什么，平台就围绕这些内容构建旅程。人们会坚持自己为自己选择的东西。”

HUSK Wellness现已向雇主和健康保险合作伙伴开放。雇主可在 https://huskwellness.com/ 申请演示。

关于HUSK Wellness

HUSK Wellness是一家为雇主客户和健康保险公司提供服务的预防性健康科技公司。该公司隶属于母公司Volaris，将参与式解决方案（Rewards、Challenge和Marketplace）与由注册营养师和心理健康治疗师提供的临床护理相结合。更多信息请访问 huskwellness.com。

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Keri Lindenmuth