通往高管办公室的道路，并不总是始于常春藤学位或光鲜的实习经历。对Jake Leach来说，这条路始于一份时薪仅10美元的实验室洗瓶工工作。

上世纪90年代，Leach还是个少年，正设法攒够钱支付自己在加州社区大学的学费。他的高中恋人刚结束在胰岛素泵公司MiniMed的一份暑期实习，在返校前，她给了Leach一个机会，让他接替自己的工作。

清洗烧杯、烧瓶等实验室器材并不算体面的工作，但这份工作却标志着他一整个围绕糖尿病管理展开的职业生涯的开始。近30年后，Leach如今已是Dexcom的首席执行官。这是一家市值约300亿美元、开发无创血糖监测系统的公司。

尽管他从未有过成为医疗行业高管的宏大计划，但他对《财富》表示，自己一路攀升的秘诀可以归结为一个简单原则：

“一切都在于努力工作，”Leach说。“没有捷径。”

祖父和儿时对工程的热爱，如何塑造了Dexcom首席执行官的职业道路

Leach在加州圣费尔南多谷长大，父亲在一所天主教学校做校园维护工作，母亲后来成为教师助理。家里手头并不宽裕，但他很早就明白，如果自己想要什么，就得想办法靠自己挣来。

例如在小学时，他非常想要一辆350美元的自行车——对当时的家庭来说，这是一笔不小的开销。当他了解到分期预存购买后，便决定自己攒钱买下它。

“以我家的收入水平，我本不该拥有那样一辆自行车，但我就是太想要了，”Leach说。

那个夏天，他靠每次2美元洗车，慢慢把钱攒起来，直到买得起那辆车。这段经历也让他学到了一件此后贯穿其职业生涯的事。

“努力工作会让你得到自己想要的东西。你知道自己未必总能成功，但这是你可以掌控的——你可以掌控那个结果，”Leach说。

在外祖父的影响下，他也很早就对事物如何运转产生了浓厚兴趣。外祖父是个巧手工，水管、电路等活都能做，经常带着Leach一起在家里做各种项目。到10岁时，Leach已经开始学习电灯开关如何工作、如何接线，以及配电板如何运作。

那些下午时光点燃了他对电气系统的兴趣，后来这种兴趣又延伸到摆弄旧录像机和自制火箭。

他的外祖父后来也让Leach未来投身糖尿病技术这一职业多了一层个人联系。外祖父的胆囊突然破裂后，家人才得知这场医疗紧急情况与他的糖尿病有关。此后，他余生都需要注射胰岛素。

当时的Leach还不知道，这些经历将共同塑造他的工程兴趣，以及他未来的职业道路。

后来，他先在格兰岱尔社区学院上课，之后转入加州大学洛杉矶分校，学习电子工程和生物医学工程，并成为家里第一个获得四年制大学学位的人。

那份在MiniMed时薪10美元、清洗烧杯和烧瓶的工作，最终也变成了全职岗位。Leach在这家公司工作了7年。2001年，MiniMed被美敦力收购。但在2004年，他收到一份邀请，加入一家只有30人的初创公司Dexcom。彼时，这家公司正试图挑战已建立起来的糖尿病技术行业格局。

这个机会带来了不同的可能：有机会从零开始打造一家公司——而且还能把他的薪水从4.5万美元提高到9.5万美元。

Dexcom首席执行官一生从未主动要求升职——但他告诉Z世代，要“走出自己的泳道”

加入Dexcom二十多年后的今天，48岁的Leach见证了这家公司成长为一家医疗巨头。公司于2005年上市，到2025年实现年营收46亿美元，在全球拥有约350万用户，并在全球拥有约1.1万名全职员工。

公司也受益于糖尿病治疗格局的变化，其中包括GLP-1药物日益流行。这类药物用于治疗2型糖尿病，也让血糖监测获得了更多关注。

今年1月，Leach升至公司最高职位，出任总裁兼首席执行官。他目前的薪酬包括115万美元的年度基本工资——与他最初接触这个行业时每小时10美元相比，已不可同日而语。

但他的晋升并非由一套精心设计的职业规划推动。Leach于2018年成为Dexcom首席技术官，2022年出任首席运营官。他表示，自己很少去想下一步想要什么职位。

“一直以来都是：把工作做得非常好，持续解决重大问题，持续培养领导者、教别人，也向别人学习，”他说。

Leach表示，在Dexcom 22年的职业生涯中，他从未主动要求过一次升职。相反，他专注于在自己已经担任的岗位上证明自己，让工作成果自己说话。

此外，Leach还养成了一个习惯：愿意成为那个主动承担不那么光鲜、同事们也不太愿意接手任务的队友。

“很多时候，我们倾向于只关注自己的工作，以及自己想完成什么。但有时退后一步想想什么对公司是正确的，而不一定是对我自己正确的，或者对我所领导的职能部门正确的，这真的很有帮助，”Leach说。

他补充说，对于希望在职业生涯早期脱颖而出的年轻员工而言，愿意把目光放到眼前职责之外，可能会成为一项重要优势。

“这就像走出你自己的泳道，”Leach说。“每个人都有自己的职能泳道。你得走出去，我认为那样你才会成为对组织更有价值的领导者。”