更正｜Multiplier

在题为《Depth Over Breadth: Multiplier Proves Durability of the Global Exchange for Work, Reaching $100M ARR》的新闻稿中，Multiplier于2026年9月29日通过PR Newswire发布更正，称第六段第三句以及“About Multiplier”部分第三句应为“18.1亿美元”，而非最初误写的“1810亿美元”。以下为更正后的完整稿件。

Depth Over Breadth: Multiplier Proves Durability of the Global Exchange for Work, Reaching $100M ARR

拒绝“一体化雇主记录（Employer-of-Record）”路径后，这家公司专注于原生基础设施，推动了强劲增长，其中北美贡献了总收入的60%。

纽约，9月29日 /PRNewswire/ -- 当更广泛的人力资源科技行业竞相打造一体化、广而不深的HR平台时，Multiplier选择了一条刻意不同的道路。公司成立之初就押注于一个明确方向：深入全球合规招聘以及支撑其运转的资金流动，并从客户在另一国家招聘和支付员工的真实体验出发反向构建技术，而不是反过来。

Multiplier并未将每一个相邻的HR工作流都纳入内部，而是专注于核心基础设施，并为其他环节选择业内最佳合作伙伴。公司借鉴了其他行业中同样由生态系统驱动、并已占据主导地位的平台模式，Multiplier与技术栈的其余部分深度协作，而不是试图包揽一切。

如今，Multiplier正式宣布其年度经常性收入（ARR）已突破1亿美元，这距离公司成立仅六年，同时保持80%的同比增长率，以及核心业务115%的净收入留存率。公司表示，这一规模并非只是一个数字上的冲刺，而是体现了机构层面的韧性、极强的留存能力，以及真实可运行的基础设施，能够确保客户免受本地合规和货币摩擦的影响，而这些摩擦往往会成为重大障碍。

Rare Beauty人力与文化负责人Anita Punjabi表示：“Multiplier一直是我们成长过程中的支持性合作伙伴，他们会评估我们的独特情况，并提供满足我们具体需求的定制化解决方案。借助他们的帮助，我们在不到三年的时间里已经在六个国家建立了团队，而且还在继续增加。”

Multiplier最初发源于新加坡所在的亚太地区，但其“深度优先”的方法已推动其在160多个国家获得广泛采用。尤其是，尽管许多同行缩减了在美国的业务布局，北美已成为Multiplier的主要增长引擎：

• 当前收入的60%：北美如今占Multiplier总收入的明显多数。
• 全部扩张的47%：总部位于美国的公司推动了2025年第四季度和2026年第一季度Multiplier近一半的扩张，这表明成熟客户在国际扩张方面面临关键挑战。

Multiplier在全球最大市场中的显著增长和发展轨迹，得益于多产品商业模式，而非单一切入点产品。如今，公司20%至30%的收入来自其旗舰雇主记录（EOR）产品之外的其他产品。受益于与Workday、BambooHR和SAP SuccessFactors等平台的20多个原生HRIS集成，Multiplier目前每年处理超过18.1亿美元的工资支付。

Multiplier联合创始人兼首席执行官Sagar Khatri表示：“资本市场有专门的交易所，但全球劳动力——包括工资和人才跨境流动——从未拥有统一、无摩擦的基础设施。我们正在构建那个缺失的交易所。达到1亿美元ARR是一个验证性的里程碑，证明当你专注于无缝解决最困难的合规和资金流动问题时，市场会作出回应。我们的重点仍然是掌握全球雇佣的复杂性，确保企业能够像本地市场一样自然地使用全球人才池，并且安心知道自己受到了监管和合规问题的保护。”

这一“深度优先、广度其次”的论点已获得行业内重要的独立验证，包括连续第三年被The IEC Group的《Global EOR Study》评为领导者（2026年），报告称Multiplier是在所有被评估对象中“表现改善最强”的提供商；因其无摩擦的用户体验入选Fast Company 2025 Innovation by Design Awards；并且最近还因跨境薪资执行卓越而获得GPA奖。

Multiplier将于9月29日星期二全天在纽约时代广场的纳斯达克塔楼投放数字广告。欲了解更多关于Multiplier及其全球雇佣基础设施的信息，请访问 https://www.usemultiplier.com/。

关于Multiplier

Multiplier是面向工作的全球交易所，专为帮助企业在160多个国家招聘、管理和支付全球团队而打造。通过将一流工具，包括雇主记录（Employer of Record）、承包商记录（Contractor of Record）和全球薪资（Global Payroll），与庞大的自有实体网络以及以人为本的支持相结合，Multiplier帮助各种规模的公司自信地实现全球扩张。自2020年以来，这套全球优先的基础设施已帮助超过3,700家公司，目前每年处理超过18.1亿美元的跨境工资，重塑全球经济和未来工作方式。

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