截至2026年，目前已有40多家公司裁员，延续了科技、媒体、金融和零售等广泛行业大规模缩减员工的趋势。

其中包括 Block、Coinbase 和渣打银行在内的一些公司，将人工智能的影响列为裁员的关键原因。

与此同时，Target 正在把资源从供应链转向门店，这是新任首席执行官扭转业务、改善购物体验并恢复增长战略的一部分。

根据 WARN Tracker 的数据，另有100多家公司已提交法律要求的 WARN 通知，说明2026年还将有更多裁员。部分裁员属于此前已宣布的缩减计划。

这些举措出现在人工智能、公共政策以及更广泛的经济环境正在推动商业格局发生剧烈变化之际。

世界经济论坛去年的一项调查发现，全球约41%的公司预计，未来五年内会因人工智能兴起而缩减员工规模。调查还显示，到2030年，大数据、金融科技和 AI 领域的岗位预计将翻倍。

去年，Business Insider 追踪了约65家大型公司的裁员情况，其中包括 Amazon、Meta、Paramount 和 Starbucks。2026年，我们将继续根据公司公告、WARN 通知以及自身报道追踪更多裁员。

以下是2026年已出现裁员的公司，按字母顺序排列。

Amazon 裁员数千人

Amazon 今年1月表示，将在全球范围内裁减约1.6万个企业岗位。

负责人员体验与技术的高级副总裁 Beth Galetti 在一份公司备忘录中将1月的裁员描述为公司削减内部官僚主义的更广泛努力的一部分。

此前在2025年10月，这家科技与零售巨头已裁掉1.4万个岗位。

今年5月，Amazon 的 Selling Partner Services 团队在继续重组组织架构的过程中又削减了部分职位。

一位发言人告诉 Business Insider：“在最近一次审查后，我们做出了艰难决定，裁减 Selling Partner Services 团队中相对较少的一部分岗位。”

Angi 裁员350人

Angi 在1月7日提交给 SEC 的文件中表示，这些裁员每年可节省7000万至8000万美元支出。根据文件，裁员成本将介于2200万至3000万美元之间。

Atlassian 裁员1600人

企业软件公司 Atlassian、Confluence 的开发商在3月11日表示，公司将裁减约10%的员工，以便在投资 AI 的同时重塑组织。

首席执行官 Mike Cannon-Brookes 在声明中表示，约1600名员工将受到影响。

他说：“我们根本上相信，人和 AI 能创造最佳结果。我们的做法不是‘AI 取代人’。但如果假装 AI 不会改变我们所需的技能组合，或某些领域所需的岗位数量，那就是不诚实的。它确实会改变。”

根据 SEC 文件，公司预计将产生2.25亿至2.36亿美元的重组费用。

Barclays 裁员5000人

这家英国金融机构披露了裁减约5%员工的计划。

Barclays 集团财务总监 Anna Cross 在10月22日的财报电话会议上表示，公司预计到2027年将实现超过10亿英镑的效率节省，这将涉及减少5000名全职员工。

公司公布第三季度税前利润为23亿英镑，约合30亿美元，同比增长12%。

Barclays 首席执行官 C.S. Venkatakrishnan 表示，公司正转向“通过深度技术变革推动更高的成本效率，降低产品、制造、服务和创新的单位成本”。

British American Tobacco 裁员9000人

British American Tobacco 表示，将在年底前裁减9000个岗位，约占其员工总数的五分之一。此次裁员不影响其美国业务。

首席执行官 Tadeu Marroco 在声明中说：“我们正在打造一个面向未来的组织，更灵活、更注重成本纪律，也更具技术能力。”

这家公司的香烟产品组合包括 Lucky Strike 和 Dunhill 等品牌，近年来也加大了向无烟替代品的推进，例如尼古丁袋和电子烟。

Citi 今年继续裁员

Citi 将在今年继续裁员，这是其将员工总数削减10%、即2万人计划的一部分。

该行1月13日表示，2026年将继续减少员工人数。

一位 Citi 发言人说：“这些变化反映了我们正在进行的调整，旨在确保我们的人员配置、地点和专业能力与当前业务需求保持一致。”

该计划在公司2024年1月的财报中已有详细说明，最多可为银行节省25亿美元。

Cloudflare 裁减20%的全球员工

网络安全公司 Cloudflare 5月7日表示，计划裁减约20%的全球员工，影响超过1100人。

在一份内部备忘录中，Cloudflare 高管表示，公司对 AI 的使用在过去三个月里增长了600%以上，这种快速变化迫使公司重新审视其组织结构。

高管写道：“我们要明确，这一决定并不是对离职员工个人工作或才能的否定。相反，我们正在重新构想公司内部的每一个流程、团队和岗位。”

Coinbase 裁员14%

Coinbase 首席执行官 Brian Armstrong 在5月5日致员工的信中表示，公司将裁减14%的员工，主要原因是 AI。

他写道：“AI 正在改变我们的工作方式。过去一年里，我看到工程师用 AI 在几天内完成过去需要一个团队数周才能完成的工作。”

Armstrong 表示，这意味着公司将减少层级、加快决策。他说不会再有纯管理者——所有领导者现在都必须亲自下场，“卷起袖子干活”。

他补充说：“AI 正在深刻改变公司运作方式，我们正在重塑 Coinbase，以在这个新时代领先。”

Crypto.com 裁员12%

Crypto.com 首席执行官 Kris Marszalek 3月表示，公司裁减了12%的员工，包括“在我们的新世界中无法适应的岗位”。

他在 X 上发文称：“立即行动，并将最好的 AI 工具与顶尖人才结合起来的公司，将实现此前不可能达到的规模和精度。这就是我们必须前进的方向。”

Dell 裁员10%

Dell 在提交给 SEC 的年度文件中表示，公司员工规模连续第三年缩减10%。

截至2026年1月31日，公司共有9.7万名员工，比去年同期减少1.1万人。Business Insider 报道称，这一下降包括裁员和自然流失。

eBay 预计裁员6%

eBay 计划全球裁减约800个岗位，占员工总数的6%。公司告诉 Business Insider，正在采取措施以更好地与战略重点保持一致。

公司发言人在声明中说：“我们感谢受影响员工的贡献，并将以关怀和尊重的方式支持他们。”

Epic Games 裁员20%

《堡垒之夜》开发商 Epic Games 3月表示，随着游戏参与度下降，公司将裁员1000多人，约占员工总数的20%。

Sweeney 说：“只要能提高生产率，我们就希望尽可能多地让优秀开发者去开发优秀的内容和技术。”

Estée Lauder 将裁员扩大至多达1万个岗位

Estée Lauder 在5月财报中表示，将扩大此前宣布的裁员计划，预计影响多达1万个岗位。

其中超过三分之二的裁减集中在业绩较差的零售店和百货商店中的收银与演示岗位。

Etsy

Etsy 8月5日表示，将裁员约220人，约占员工总数的12%。

公司首席执行官 Kruti Patel Goyal 在发给员工的备忘录中说：“我们将与大约220位同事告别，变动主要集中在产品与工程团队。”

公司也在周三公布了第二季度财务业绩。

Goyal 的备忘录没有提到 AI 或其对岗位的潜在威胁，但她表示，这次裁员是一次预防性举措。

她写道：“答案是，今天的决定并不是针对本季度，甚至也不是针对今年，而是针对 Etsy 下一步需要去往何处。”

Expedia 裁掉部分员工

Expedia 告诉 Business Insider，公司在1月26日裁掉了一些员工，同时也发布了新的招聘岗位。受影响人数尚不清楚。

Expedia Group 发言人在声明中说：“我们正在裁撤部分岗位，同时也开放一些新岗位，因为我们会严格评估未来所需的技能。我们也在简化组织结构、减少层级，以便更快行动并承担更多责任。这些决定并不容易，我们感谢受影响同事的贡献。”

Freshworks 裁员11%

这家位于加州圣马特奥的软件公司在5月初的财报中表示，将在第二季度裁减11%的员工。该公司在2025年底约有4500名员工。

文件称，此举旨在“简化公司的组织工作和产品开发流程”，并在公司内部扩大 AI 的使用。

在财报电话会议上，首席执行官 Dennis Woodside 表示，公司大约一半的代码来自 AI。

他说：“像许多其他软件公司一样，这确实改变了我们构建产品的方式、构建产品的速度，以及我们需要多少人来构建产品。”

该公司股价从2025年5月到2026年5月下跌了35%。

General Motors 裁减600名领薪员工

General Motors 正在裁减全球 IT 部门中的600名领薪员工。

一位发言人表示，这些裁员将帮助公司“更好地为未来定位”，确保 GM 拥有具备 AI 原生开发、数据工程、分析、云工程、提示工程和 AI 工作流专业知识的员工。

GoPro 裁员145人

GoPro 4月7日表示，将裁减约145名员工，以削减运营成本并重组业务。

公司在监管文件中称，这些裁员占其631名全球员工总数的23%。

裁员将于今年第二季度开始，并预计在2026年底前基本完成。重组预计将产生1150万至1500万美元费用。

该公司曾在2024年8月裁减约15%的员工以削减成本。

Groupon 将全球最多裁减400个岗位

Groupon 5月21日表示，将作为重组计划的一部分，在全球范围内裁减最多400个岗位。公司此前曾表示，计划重建为一家“AI 原生公司”。

预计裁员将在2026年第三季度末前完成。Groupon 预计2026年可实现1000万至1200万美元的总节省。

公司发言人告诉 Business Insider：“今年节省金额中最多一半将重新投入到 AI 基础设施、人才密度，以及建设公司下一版本的工具和团队中。”

根据年报，Groupon 在2025年底全球共有1734名员工。

Heineken 有一项为期多年的缩减员工计划

公司告诉 Business Insider，裁员将发生在哪些部门和地区尚未最终确定。

Heineken 在2025年报告中表示，美洲地区消费者情绪“低迷”，而欧洲啤酒行业也面临“充满挑战的一年”。

Intuit 裁员17%

金融软件公司 Intuit 5月20日宣布，将裁减17%的全职员工。

Goodarzi 在公司网站博客中转发的备忘录里写道：“这些变化是必要的演进，旨在降低复杂性，并打造一个能够以所需速度运转的组织，以推动我们的增长引擎。”

在美国被裁员工将获得16周基本工资，外加每在 Intuit 工作一年再增加两周工资。

公司在5月20日的财报中表示，此次裁员带来的重组成本约为3亿至3.4亿美元。

Kenvue 裁减3.5%的员工

LinkedIn 裁员并“缩减”其他投资

LinkedIn 首席执行官 Daniel Shapero 5月13日告诉员工，公司正在裁员，受影响岗位的员工会收到日历邀请。受影响岗位包括微软旗下这家公司的全球业务组织、市场营销、工程和产品团队中的职位。

Shapero 在备忘录中说：“我们需要重新发明我们的工作方式，通过专注于最高优先级的敏捷团队，并将投资转向基础设施等领域，以长期实现我们的使命和愿景。”

他还表示，LinkedIn 将“缩减”在营销活动、客户活动以及利用率不高的办公空间等方面的投资。

Lululemon 在客户服务中心裁掉100名兼职员工

这家运动休闲巨头表示，已裁掉100名兼职员工，以“加强业务”。受影响岗位位于公司北美联络中心。

一位 Lululemon 发言人说：“经过慎重考虑，我们决定将北美 GEC 转为全职员工配置模式。因此，GEC 中约100个兼职岗位受到影响。”

Meta 裁撤 Reality Labs 等多个部门员工

Meta 于3月25日开始在多个团队裁员，包括 Reality Labs、Facebook、招聘、销售以及全球运营部门。

这些裁员发生在公司加大 AI 基础设施和人才投入、同时推进更广泛成本削减之际。Meta 表示，这些变化是持续重组的一部分，旨在让团队更好地与公司目标保持一致，并在可能的情况下为受影响员工寻找其他岗位。

据当时向 Business Insider 透露情况的三位知情人士称，Meta 最早在今年1月就开始准备削减负责马克·扎克伯格元宇宙雄心的 Reality Labs 部门岗位。

近年来，Meta 已从虚拟现实转向投入数千亿美元强化其 AI 能力。

Nike 分两轮裁员

Nike 正在裁减约1400个岗位，主要来自技术部门，这是其更广泛精简运营、恢复增长努力的一部分。

Business Insider 获得的4月23日致员工备忘录显示，首席运营官 Venkatesh Alagirisamy 表示，这些裁员与公司的“win now”扭转计划有关，该计划聚焦于改善文化、产品、营销、渠道策略以及线下零售。他称这一努力已进入“最后冲刺阶段”。

这是 Nike 2026年的第二轮裁员。Nike 在1月26日表示，计划在田纳西州和密西西比州裁员775人，理由是希望“精简”配送中心运营。

公司对 Business Insider 表示：“我们正在优化供应链布局，加快采用先进技术和自动化，并投资于团队未来所需的技能。”

Oracle 一年内员工减少13%

根据6月22日发布的10-K 文件，Oracle 在过去一年里员工减少约2.1万人，降幅为13%，截至5月31日员工总数为14.1万人。

公司在文件中写道：“在我们运营中采用和部署 AI 技术已经导致，并且未来可能继续导致员工数量减少。”

Oracle 还披露，2026财年的重组成本大幅上升。公司在遣散费和其他离职成本上花费了18.4亿美元，高于上一年的3.74亿美元。

员工减少之际，Oracle 仍在大举投资 AI 基础设施。

Papa Johns 正在重组

Papa Johns 表示，在更广泛的重组中，公司将裁减7%的企业员工。

这家披萨连锁还表示，将在2027年前关闭北美300家门店，其中200家将在今年先行关闭。

公司首席财务官 Ravi Thanawala 在2月26日的第四季度财报电话会议上说：“优化我们的门店组合，并有策略地关闭表现不佳的门店，是我们改善门店盈利能力和网络健康最有影响力的举措之一。”

Patreon 7月裁员20%

Pinterest 预计裁员15%

Pinterest 在1月提交的证券文件中宣布了一项全球重组计划，其中包括裁员，影响不到15%的员工。此次裁员还伴随办公空间缩减。

一位 Pinterest 发言人说：“我们正在进行组织调整，以进一步落实我们的 AI 优先战略，其中包括招聘具备 AI 能力的人才。”

他补充说：“因此，我们做出了艰难决定，与部分团队成员告别。我们感谢他们的服务，并将提供离职补偿和福利支持。”

Saks 裁减16%的企业员工，另有其他裁员

陷入困境的 Saks Global 是 Saks Fifth Avenue、Neiman Marcus 和 Bergdorf Goodman 的母公司，该公司在关闭门店并缩减企业员工规模的过程中进行了多轮裁员。

今年4月，公司裁减了约16%的企业员工，占其总员工数不到4%。

一位 Saks 发言人告诉 Business Insider：“在我们为确保长期财务稳定所采取的战略行动之后，我们正在收紧对奢侈品和全价销售的聚焦，优化运营布局，并退出非核心业务，因此我们正在调整企业组织规模，使其与未来战略保持一致。”

这些裁员发生在 Saks 今年第一季度关闭数十家门店和履约中心之后，导致进一步裁员。

Saks 已于1月申请第11章破产保护。

Standard Chartered 计划在未来4年削减15%的企业职能岗位

渣打银行5月19日表示，计划在未来四年内削减15%的企业职能岗位。

这家总部位于伦敦的银行将 AI 视为推动裁员的因素。

路透社援引首席执行官 Bill Winters 在媒体简报中的话称：“这不是为了削减成本，而是在某些情况下，用我们投入的金融资本和投资资本取代较低价值的人力资本。”

公司在声明中补充说：“我们正在把最优秀的人才与 AI 结合起来，并投资帮助员工转向更高价值的岗位。”

T-Mobile 裁掉部分岗位

T-Mobile 在2026年初裁掉了一些员工，但裁员范围尚不清楚。一些员工在 LinkedIn 上发帖称自己在1月受到了影响。

公司在声明中告诉 Business Insider：“作为我们演进的下一步，我们正在做出一些改变，同时继续招聘，以确保我们拥有正确的重点、结构和动力，继续通过创新以及长期以来对客户的专注来改变行业。”

Tailwind 裁掉4名工程师中的3名

Target 裁减500个分销和地区办公室岗位

Target 2月告诉 Business Insider，公司将裁减100个地区办公室岗位和400个供应链岗位。公司计划转而在门店增加工时，以改善购物体验并恢复增长。

改善门店体验是新任首席执行官 Michael Fiddelke 的标志性优先事项，他于2月1日上任。

Fiddelke 在11月表示，公司计划在2026年额外增加10亿美元资本支出，比2025年增加25%。

TikTok 裁员250人

根据提交给田纳西州劳工和劳动力发展部的文件，TikTok 正在裁员250人，并关闭纳什维尔的一处办公室。

TikTok US Data Security 的一位发言人表示，关闭该办公室将“简化我们的运营，并更好地协调团队，以实现长期增长”。

文件显示，纳什维尔办公室将于10月关闭。

UPS 表示将裁减3万个岗位

UPS 首席执行官 Brian Dykes 在公司第四季度财报电话会议上告诉分析师，公司计划在2026年将运营员工减少3万人。

他说：“这将通过自然流失来实现，我们预计还将向全职司机提供第二轮自愿离职计划。”

他还告诉分析师，公司已确定2026年上半年将关闭24处设施，并将继续评估是否关闭更多设施。

Verizon 出售274家零售门店，影响约3000名员工

Verizon 7月表示，将把274家零售门店转为加盟店，这是这家电信巨头持续调整的一部分。

公司称，大约2500名零售员工和500个企业岗位将被裁撤，而通常约70%的门店员工会接受新加盟商提供的工作。

这一举措发生在两个月前 Verizon 裁掉数百名企业员工、约占员工总数1%之后，公司正在其整体业务中重新分配员工。

Walmart 将裁员或调岗1000个企业职位

Walmart 5月12日告诉员工，公司将裁员或调岗约1000个企业职位，以解决冗余和重复岗位问题。

Walmart 首席技术与开发官 Suresh Kumar 和 AI 加速、产品与设计执行副总裁 Daniel Danker 在备忘录中宣布了这一变化。

备忘录称：“我们已经做出调整，以简化工作组织方式，让职责更清晰，并让岗位与我们未来所需的工作和技能更好匹配。”

这一举措紧随 Walmart 2025年5月的决定，当时公司作为“消除层级和复杂性”努力的一部分裁减了1500个企业岗位。

截至1月，公司雇佣了210万人。

WiseTech 裁员30%

物流软件制造商 WiseTech 表示，因 AI 带来的效率提升，将裁减2000个岗位，占员工总数的30%。

首席执行官 Zubin Appoo 在2月25日的电话会议上拥抱 AI，并表示这意味着用更少的员工在更短时间内实现更高生产率。根据其10月发布的年报，这家总部位于悉尼的公司约有7000名员工。

Appoo 说：“我可以明确地说，手工编写代码作为工程核心行为的时代已经结束。”他表示，AI 正在“释放 WiseTech 过去无法触及的效率提升水平”。

Wix 首席执行官称公司将裁员20%

提供网站建设软件的 Wix 首席执行官在5月28日发布于 X 的备忘录中告诉员工，公司将裁减20%的员工。

这家总部位于以色列的公司约有5300名员工。

首席执行官 Avishai Abrahami 将“AI 能力的快速演进”列为裁员原因，并表示公司需要成为一个“更快、更精简、更扁平的组织”。

Workday 裁员

Workday 将裁减约400个岗位，并于2月4日表示，此举将帮助这家企业软件公司把资源重新投向优先领域。

公司在监管文件中称，裁员主要影响那些“非创收”的面向客户岗位。

裁员约占其员工总数的2%，预计将在截至1月的财年第四季度带来约1.35亿美元费用。

大约一年前，Workday 曾宣布更大规模的裁员，理由是需要更大力度投资 AI 等战略领域。公司在10月底披露员工约为2.06万人。

Visa 裁员约7%

全球支付技术公司 Visa 向 Business Insider 确认，公司正在裁减约2600个岗位。

这约占公司员工总数的7%。

根据彭博社援引的内部备忘录，首席执行官 Ryan McInerney 写道：“为了抓住未来的机遇，并让 Visa 最好地引领这场变革，我们必须继续演进我们的工作方式。AI 也在帮助加速这一演进，并塑造 Visa 的工作方式。”

Zillow 裁员500人

Zillow 首席执行官 Jeremy Wacksman 8月4日宣布，公司将作为“组织调整”的一部分裁员500人。

截至12月，Zillow 约有7000名员工，因此此次调整影响约7%的员工。

Wacksman 在博客中说：“这些变化是为了确保我们拥有纪律严明的成本结构，并提高效率，让合适的人在合适的位置上。”

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