美国劳工统计局预计，未来十年美国就业仍将增长，但速度会明显慢于上一个十年。新增岗位将更集中在少数行业，其中 AI 带来的用电需求、人口老龄化，以及企业扩大技术投入，是最主要的推动因素。

整体增速明显放缓

美国劳工统计局在上月底发布的报告显示，2025 年至 2035 年，美国就业总量预计增加 590 万个，达到 1.762 亿个岗位，增幅为 3.5%。这一水平明显低于此前十年的 10.9%。

在总量放缓的背景下，未来新增岗位不会平均分布，而是更多集中在电力、医疗和技术服务等领域。

数据中心推高电力招聘

报告称，公用事业将成为未来十年招聘增速最快的行业，就业预计增长 9.8%。主要原因是大型科技公司持续建设数据中心，带动电力需求上升。

劳工统计局表示，几乎全部新增岗位都将来自发电、输电和配电领域，其中 AI 带来的用电需求是重要推力。细分行业中，太阳能发电就业预计增长 153%，风力发电预计增长 62%。

医疗贡献最多新增岗位

按新增岗位数量看，医疗将是未来十年最主要的就业来源。该行业预计增长 9.5%，并将贡献 2035 年前全部新增岗位的 37%。

劳工统计局认为，人口老龄化以及心脏病、癌症、糖尿病等慢性病更普遍，是推动医疗招聘扩大的主要原因。具体职业中，执业护士岗位预计增长 41%，医疗与健康服务管理人员预计增长 24%。

技术岗位继续扩张

尽管市场长期担心 AI 会压缩程序员和软件岗位，但报告显示，技术服务行业仍将保持较快增长。专业、科学和技术服务行业预计增长 8.6%，并新增约 92.67 万个岗位，为各行业中第二高。

随着企业更多使用 AI 工具提升运营和决策效率，数据科学家岗位预计增长 34.6%，计算机与信息研究科学家预计增长 21.8%。

行政支持岗位预计下滑

不过，AI 对就业的影响并不均衡。报告预计，办公室与行政支持类岗位将减少 4%，约减少 75.21 万个岗位，是主要职业大类中降幅最大的类别。

劳工统计局表示，AI 一方面会带动部分岗位需求，另一方面也会因生产率提升而压低另一些岗位的用工需求。生成式 AI 尤其可能减少重复性任务较多岗位的需求，并限制部分艺术、设计、娱乐、体育和媒体职业的招聘空间。