密尔沃基，10月29日 /PRNewswire/ -- ManpowerGroup（NYSE: MAN）旗下品牌Talent Solutions TAPFIN在Everest Group 2026年PEAK Matrix®评估中，被评为Contingent Workforce Management（CWM）和Scope of Work（SOW）服务的Global Leader和Star Performer。此次认可标志着TAPFIN在CWM领域连续第13年获得业内最佳水平认可，在SOW领域连续第5年获得认可，显示其在全球灵活用工管理方面持续保持领先。
“在劳动力解决方案领域，超过十年的持续认可，同时获得Global Leader和Star Performer称号，这绝非偶然，”TAPFIN全球负责人Amy Doyle表示，“这真正要归功于我们遍布全球、以客户为中心的团队，他们帮助客户更有效地管理人力资本，并为未来的劳动力编排创新。”
从劳动力管理走向劳动力编排 TAPFIN正在将其管理服务提供商（MSP）业务拓展至“劳动力编排”，帮助客户在临时用工、正式员工、服务采购和SOW、自由职业者以及新兴数字劳动力渠道之间协调决策。借助其全球能力与ManpowerGroup更广泛的生态系统相结合，企业能够更全面地了解劳动力需求和人才选择。
将劳动力情报转化为行动 TAPFIN的Sophie劳动力情报环境和IntelliReach分析工具结合劳动力与市场数据，为人才规划、招聘来源选择和供应商决策提供支持。公司持续投资生成式AI和代理式AI，以支持引导式劳动力渠道选择、SOW范围界定和供应商风险分析等功能，而其战略采购咨询职能则帮助客户将洞察转化为劳动力战略。
加强服务采购与人才获取 Everest Group认可了TAPFIN专门的服务采购业务，该业务支持SOW全流程，从需求塑造和寻源到合同签订、供应商治理和绩效管理。作为补充，TAPFIN由合作伙伴主导的独立承包商生态系统和直接寻源项目，帮助客户连接各类人才渠道，同时增强人才获取、治理和劳动力可视性。
“Talent Solutions TAPFIN在范围界定、寻源、合同签订、供应商治理和绩效管理方面推进了其服务采购管理能力，并得到强劲的市场接受度和持续的技术投资支持，”Everest Group副总裁Lokesh Goyal表示，“其WorkScope IQ、Supplier IQ、Sophie和IntelliReach能力，以及AI赋能的采购，正在提升SOW编写、供应商风险分析和项目监督，这些都帮助TAPFIN在Everest Group 2026年Services Procurement / SOW PEAK Matrix®中保持领导者和Star Performer地位。”
Everest Group PEAK Matrix®是一套综合评估框架，依据市场成功和交付能力对服务提供商进行评估。TAPFIN持续获得认可，不仅体现了其运营的一致性，也体现了其预判市场演变并塑造战略性劳动力管理未来的独特能力。
关于ManpowerGroup Talent Solutions Talent Solutions整合RPO、TAPFIN-MSP和Right Management，提供覆盖人才全生命周期的端到端数据驱动能力。凭借深厚的行业经验和对人才需求的深入理解，公司帮助组织应对复杂的劳动力需求，从吸引和招聘到技能提升、发展和留任。通过无缝交付、一流技术和广泛的劳动力洞察，公司为多个国家和大规模客户提供服务。Talent Solutions是ManpowerGroup（NYSE: MAN）旗下品牌家族的一部分，此外还包括Manpower和Experis。更多信息请访问www.mpgtalentsolutions.com，或在LinkedIn上关注。
关于ManpowerGroup ManpowerGroup（NYSE: MAN）是全球领先的劳动力解决方案公司，帮助组织在快速变化的工作世界中，通过寻找、评估、培养和管理人才实现成功。公司每年为数十万家组织开发创新解决方案，为其提供熟练人才，同时在广泛行业和技能领域为数百万人提供有意义、可持续的就业机会。其品牌家族——Manpower、Experis和Talent Solutions——在70多个国家和地区为候选人和客户创造显著更多价值，并已持续超过75年。公司在女性、包容性、平等和残障方面持续被评为最佳工作场所之一；2026年，ManpowerGroup第17次被评为“世界最具商业道德公司”之一，这些都印证了其作为高需求人才首选品牌的地位。
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