中国深圳，2026 年 9 月 29 日 /PRNewswire/ -- Baiya International Group Inc.（“Baiya”或“公司”）（纳斯达克代码：BIYA）是一家人力资源（“HR”）科技公司，运营一个由智能 SaaS 赋能的新经济人力资本平台，专注于自由职业人才的全生命周期管理。公司今日公布截至 2026 年 6 月 30 日的 2026 财年上半年未经审计财务业绩。

Baiya 首席执行官林玺洁（Linxi Xie）表示：“2026 财年上半年对 Baiya 来说是一个转型期，我们开始从新的业务线产生收入，并继续精简运营。持续经营业务实现净收入 80 万美元，主要来自智能匹配和 SaaS 平台服务，贡献 70 万美元，其余来自业务管理和信息系统咨询服务。同时，总经营费用下降 31.6% 至 350 万美元，帮助将归属于普通股股东的净亏损收窄至 240 万美元，而去年同期为 480 万美元。在此期间，我们还完成了景兴投资集团（香港）有限公司及其相关业务的处置，这是我们持续提升盈利能力并支持可持续增长努力的一部分。展望未来，我们计划进一步发展智能 SaaS 赋能的新经济人力资本平台，增强服务能力，并在新业务线的势头基础上继续推进，目标是为股东创造长期价值。”

2026 财年上半年财务摘要

• 2026 财年上半年持续经营业务净收入为 80 万美元，去年同期为零。
• 2026 财年上半年毛利润为 77,498 美元，去年同期为零。
• 2026 财年上半年归属于 Baiya 的净亏损为 240 万美元，去年同期为 480 万美元。
• 2026 财年上半年每股基本及摊薄净亏损为 0.54 美元，去年同期为 96.15 美元。

2026 财年上半年财务业绩

净收入

2026 财年上半年净收入为 80 万美元，去年同期为零。

• 智能匹配和 SaaS 平台服务收入在 2026 财年上半年为 70 万美元。公司于 2026 年开始该业务，去年同期未产生相关收入。
• 业务管理和信息系统咨询服务收入为 69,243 美元。公司于 2026 年开始该业务，去年同期未产生相关收入。

收入成本

2026 财年上半年总收入成本为 70 万美元，去年同期为零。

毛利润

2026 财年上半年毛利润为 77,498 美元，去年同期为零。

• 智能匹配和 SaaS 平台服务的毛利润在 2026 财年上半年为 43,915 美元。公司于 2026 年开始该业务，去年同期未产生相关毛利润。
• 业务管理和信息系统咨询服务的毛利润为 33,583 美元。公司于 2026 年开始该业务，去年同期未产生相关毛利润。

经营费用

2026 财年上半年总经营费用为 350 万美元，较去年同期的 510 万美元下降 31.6%。变化主要由于一般及行政费用减少 170 万美元，但销售费用增加 28,646 美元部分抵消。

• 2026 财年上半年销售费用为 40 万美元，较去年同期的 30 万美元增加 8.7%。增加主要由于广告和推广费用增加 83,333 美元，但餐饮和招待费用减少 52,714 美元部分抵消。
• 2026 财年上半年一般及行政费用为 320 万美元，较去年同期的 480 万美元下降 34.3%。下降主要由于咨询和专业服务费减少 100 万美元，其中主要包括法律费用、专业管理费、股票过户代理费、审计和会计费以及人力资源服务费；电信服务费用减少 80 万美元，但工资支出增加 85,351 美元、股票薪酬费用增加 51,559 美元以及其他费用增加 51,424 美元部分抵消。

终止经营业务净收益

2026 财年上半年终止经营业务净收益为 90 万美元，去年同期为 40 万美元。

归属于 Baiya 的净亏损

2026 财年上半年归属于普通股股东的净亏损为 240 万美元，去年同期为 480 万美元。净亏损减少 230 万美元，主要归因于毛利润增加 77,498 美元、经营费用减少 160 万美元、其他收入增加 10 万美元，以及终止经营业务中归属于公司的净收益增加 50 万美元；但部分被 127 美元所得税费用以及持续经营业务中归属于非控股权益的净收益增加 2,909 美元所抵消。

每股基本及摊薄净亏损

2026 财年上半年每股基本及摊薄净亏损为 0.54 美元，去年同期为 96.15 美元。

财务状况

截至 2026 年 6 月 30 日，公司持有现金 120 万美元，较 2025 年 12 月 31 日的 60 万美元有所增加。

2026 财年上半年经营活动所用净现金为 20 万美元，去年同期为 640 万美元。

2026 财年上半年投资活动所用净现金为 460 万美元，去年同期为 230 万美元。

2026 财年上半年融资活动提供的净现金为 380 万美元，去年同期为 790 万美元。

关于 Baiya International Group Inc.

Baiya International Group Inc. 是一家 HR 科技公司，运营一个由智能 SaaS 赋能的新经济人力资本平台，专注于自由职业人才的全生命周期管理。通过其在线智能匹配系统，Baiya 为企业客户和自由职业者之间提供精准匹配服务，并提供标准化管理工具和工作流程。其业务覆盖多个垂直领域，包括游戏与电竞、在线教育、家电维修以及内容电商。更多信息请访问公司网站：https://www.baiyainc.com/investors-overview。

前瞻性声明的警示说明

本新闻稿包含《1933 年证券法》（经修订）第 27A 条以及《1934 年证券交易法》（经修订）第 21E 条所定义的前瞻性声明。作为一家外国私人发行人，公司可在适用范围内依赖 1995 年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款。除历史事实陈述外，其他所有陈述均为前瞻性声明，包括但不限于有关公司计划、增长举措、目标、战略、未来事件或预期业绩及其基本假设的陈述。在某些情况下，前瞻性声明可通过“可能”“将”“应当”“预计”“计划”“预期”“相信”“估计”“预测”“潜在”“打算”“寻求”“旨在”或“继续”等词语，或这些词语的否定形式或类似表达来识别。本新闻稿中的前瞻性声明包括但不限于：公司持续经营能力以及管理层增加收入和争取额外融资的计划；对公司数字资产持有情况的预期，包括此类持有的公允价值及潜在波动性；应收账款的预期回收；公司进一步发展智能 SaaS 赋能的新经济人力资本平台的计划；中国政府监管、外汇管制和税收政策对公司业务和经营结果的影响；以及公司执行其业务和战略举措的能力。这些前瞻性声明涉及已知和未知风险及不确定性，可能导致实际结果与声明存在重大差异，包括但不限于：公司持续经营能力存在重大不确定性；与公司数字资产持有相关的显著价格波动、监管不确定性和托管风险；在中国经营相关的风险，包括法律法规变化、汇率波动以及人民币可兑换性限制；收入集中于少数客户以及依赖单一可报告分部的风险；公司维持纳斯达克资本市场上市资格的能力；与公司流动性和资本资源、第三方贷款应收款偿还以及财务报告内部控制重大缺陷整改相关的风险；以及公司于 2026 年 4 月 23 日向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的截至 2025 年 12 月 31 日年度 20-F 表格年度报告中所述的其他风险和不确定性。提醒读者不要过度依赖这些前瞻性声明，这些声明仅截至本新闻稿发布日期。除适用法律（包括美国证券法）要求外，公司无意因新信息、未来事件或其他原因更新或修订任何前瞻性声明。

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