公平劳动协会（FLA）22日宣布，其董事会已投票决定向 Next Level Apparel 授予公平劳动认证。Next Level Apparel 是一家总部位于加州托兰斯的优质、以伦理方式采购的空白服装生产商和销售商。

FLA 表示，这一决定源于对 Next Level Apparel 商业体系进行的严格、多年审查，审查重点是其是否符合旨在保护全球供应链工人的国际劳动标准。Next Level Apparel 的采购来源覆盖 7 个国家的 15 家工厂。

FLA 总裁兼首席执行官 Jeff Vockrodt 说：“Next Level Apparel 通过实施有效、可持续的体系来监测并维护工人权利，把对工人权利的承诺落到实处。公司在供应链透明度和可追溯性方面的举措，展示了企业和利益相关方如何合作推进共同目标。我们很高兴通过授予 Next Level Apparel 公平劳动认证来认可这一努力。”

Next Level Apparel 首席执行官 Brett Bjorkman 表示：“在 Next Level Apparel，我们知道做一件 T 恤从来不只是做一件 T 恤。每件服装背后都有努力工作的个人、工厂和社区把产品带到现实中。我们认识到这份责任，也认识到做正确的事并不总是最容易的事。我们致力于绝不满足现状，提出正确的问题，做出负责任的决定，并尽最大努力确保整个供应链中的员工和合作伙伴受到公平对待，确保我们合规经营，并始终关注我们对周边社区和环境的影响。我们的公平劳动认证是这一承诺的重要体现，但它不是终点。这只是持续责任中的又一步，我们要继续倾听、学习、改进并让自己承担责任，而我们将其视为一种机会。对产品如何制造、背后的人以及整个过程中产生的影响负责，是我们身份和经营方式的重要组成部分。”

Next Level Apparel 自 2019 年成为 FLA 会员以来，一直持续改进其社会合规项目，并跟上 FLA 标准在此期间的变化。认证报告详细说明了 FLA 对 Next Level Apparel 社会合规项目截至 2026 年 10 月的评估。

Next Level Apparel 公平劳动认证的要点包括：

• 高层承诺：公司首席执行官已制定全公司的供应链责任与透明度议程。他与关键部门负责人密切合作，落实采购做法和策略，以维护公司对工人权利的承诺。在他的领导下，并在董事会监督下，公司已投资于跨部门协调、供应链透明度和独立核验相关工具与合作伙伴关系。
• 供应商对话推动项目改进：Next Level Apparel 维持多个与供应商和工厂进行双向沟通的渠道。这些渠道使双方能够顺利规划和执行采购流程，包括在出现意外挑战时作出调整。它们也让公司能够收集供应商反馈，并据此改进自身政策和程序。

公平劳动认证被视为全球供应链人权尽职调查的黄金标准。它通过依据最高国际劳动标准评估企业商业实践，帮助投资者、消费者、监管机构和评级机构做出更明智的选择。

这一认证是一个严格的多年流程，用于评估企业保护工人的体系；它是同类中唯一一个基于国际标准和框架的综合项目，包括国际劳工组织、联合国指导原则、经合组织以及联合国可持续发展目标。

获得公平劳动认证的公司会接受持续评估，并必须在改善工作条件和保护工人权利方面展现持续进步。有关公平劳动认证公司名单及更多信息，请访问 www.fairlabor.org。

关于公平劳动协会：公平劳动协会（FLA）致力于促进工作场所的人权。我们是一个由企业、大学以及劳工和民间社会组织组成的国际网络，合作确保全球工厂和农场中数百万人获得公平报酬，并免受健康、安全和福祉风险。

关于 Next Level Apparel：Next Level Apparel 是一家由家族创立、在空白服装领域深耕数十年的先驱企业，如今已成为领先的优质空白服装批发生产商和销售商。其工艺和严格的伦理采购——通过 U.S. Cotton Trust Protocol、Oritain、Fair Labor Association、Altana 和 Vertru 等领先项目加以验证——专为运动而设计，并兼具经久不衰的风格。公司在质量与价格之间从不妥协，也不会为了规模牺牲客户服务，为客户业务带来最佳投资回报，并为终端消费者提供最佳单次穿着成本。凭借多种为各类印花和装饰需求而设计的定制面料，Next Level Apparel 提供无瑕版型、极佳印花适配性和无可比拟的质量控制，设计出的产品经久耐用、减少浪费，并确保客户品牌在未来多年里都能被自豪地穿着。

Next Level Apparel 媒体联系人：

Bethany Willetts

[email protected]