Recognition underscores G-P's sustained market leadership in AI-driven global employment technology, compliance and customer experience

波士顿，2026年11月5日 /PRNewswire/ -- AI驱动全球雇佣领域公司G-P（Globalization Partners）周四宣布，在Everest Group发布的《2026年名义雇主（EOR）解决方案PEAK Matrix®评估》中被评为最高领导者。G-P表示，自该报告五年前首次发布以来，公司每年都位居榜首，体现出其在全球雇佣领域持续的领导地位和不断推进的创新。

Everest Group副总裁Priyanka Mitra表示：“G-P打造了全面的EOR服务方案，其优势来自广泛的全球覆盖、强大的合规与薪资能力，以及对员工体验的高度重视。其预构建的人力资本管理（HCM）集成和增值咨询服务，进一步强化了其EOR价值主张。其持续投资于G-P Gia和G-P Assist，也展示了其构建AI赋能解决方案的愿景。这些能力巩固了其在Everest Group《2026年名义雇主（EOR）解决方案PEAK Matrix®评估》中持续作为领导者的地位。”

G-P表示，公司将AI驱动技术与十余年的全球雇佣经验相结合，并依托本地人力资源、法律与合规专业能力及基础设施，为180多个国家的团队提供支持。其全球雇佣平台及相关产品整合了全球人力资源管理、多司法辖区雇佣合规、跨境薪资发放和本地化支持，帮助企业获取人才、进入新市场，并更有把握地扩大全球团队。

G-P创始人兼首席执行官N代币发行le Sahin表示：“真正的创新并不是为了技术本身而技术化，而是为了把时间和专注力还给客户，并为他们能够实现的目标创造新的可能性。连续五年被评为Everest Group EOR领域的顶级领导者，我们深感荣幸。这反映了我们始终如一的承诺，即消除企业打造全球劳动力过程中的摩擦、不确定性和风险。我们将深厚的合规专业能力与直观的AI结合起来，让客户能够专注于他们最初想做的事：找到优秀人才、打造卓越团队并发展业务。”

PEAK Matrix®评估旨在为企业选择领先技术和服务提供商提供深入分析和洞见。根据原文，今年的评估是一份全面的全球报告，从收入、客户基础、增长、运营规模、技术创新和客户满意度等因素，对多家解决方案提供商进行评估。Everest Group将那些不仅保持强劲市场存在、还投资于专有技术以区别于竞争对手的服务商认定为领导者。

G-P表示，自各类主要EOR分析报告推出以来，公司在这些报告中均被认定为领导者，包括IEC Group的《Global EOR Study》、QKS Group发布的《SPARK Matrix for Employer of Record (EOR) Solutions》、NelsonHall《Global EOR Services NEAT》，以及首届《HR Technology Advice EOR VendorFit Matrix》。

公司表示，可查看完整报告并进一步了解G-P获得的行业认可。

关于G-P

G-P（Globalization Partners）自称是全球雇佣领域的领导者，并称在所有行业分析师报告中均排名第一。公司表示，作为全球首个agentic AI驱动的全球雇佣平台，G-P将全球劳动法与合规要求直接编码进现有企业工作流程，帮助各种规模的公司管理员工全生命周期。G-P称，其依托十余年的全球运营数据以及规模最大的本地人力资源、法律和合规专家团队，为180多个国家的团队提供支持。这些专有知识支撑其名义雇主（EOR）、承包商和全球HR智能体G-P Gia™等产品。

G-P：Global Made Possible™

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