DailyPay表示，在同时提供全额预付模式和扣款模式后，雇主在为员工推进薪资现代化时将拥有更大的选择空间和灵活性。
纽约，2026年9月29日 /PRNewswire/ — 按需发薪（On-Demand Pay）服务商DailyPay今日宣布，推出按需发薪的“扣款模式”（deductions method）。通过这一选项，按需发薪转账金额将通过标准工资扣款的方式，从员工工资中扣回。DailyPay表示，公司目前是唯一一家同时提供全额预付模式和扣款模式的大型服务商。
在其覆盖超过600万名符合条件员工、2,000多家雇主客户以及180多个预建集成的基础上，DailyPay称，可为雇主提供一条快速路径，在不改变员工使用体验的情况下上线按需发薪服务。公司表示，扣款模式为雇主提供了额外选择，使其能够根据自身独特的薪资发放架构来配置按需发薪项目。DailyPay与领先的人力资本管理（HCM）、薪资和工时管理系统集成，以实现平稳上线且不造成业务中断，同时维持合规、系统稳定性和用户体验标准。
“凭借十年的按需发薪经验以及每年超过1.5亿笔转账，我们将这些经验应用到了扣款模式的推出中，”DailyPay首席产品官Poulomi Damany表示，“扣款选项让薪资团队能够在不干扰现有系统的情况下，掌控员工薪酬档案、直接存款和收入。这是为雇主扩展选择的一种简单方式。”
DailyPay表示，扣款模式强化了公司推动薪资现代化、帮助劳动者实现财务自由的使命，同时也为雇主提供了更多选择。公司称，通过一流的客户实施服务，DailyPay能够从项目启动第一天起提供有力落地支持，并通过全年24小时、多语言客户服务支持员工。
“DailyPay花时间了解我们的薪资运作方式，并找到了最适合我们的解决方案，”DailyPay客户、Villas of Holly Brook Senior Living首席财务官Randy Porter表示，“扣款模式很自然地融入了我们现有的架构——员工能够轻松收到薪资，而我们的薪资团队在当前设置中也没有遇到任何中断。这对我们的合作关系来说是双赢。”
关于DailyPay
DailyPay称，公司是按需发薪领域的领导者，帮助雇主实现员工薪资发放方式的现代化。DailyPay服务于2,000多家雇主和超过600万名员工，其中包括许多全球最知名的品牌。公司表示，通过提供已赚取工资访问和财务健康工具，DailyPay帮助员工管理财务，也帮助雇主吸引并留住人才。DailyPay称，其正在帮助定义薪资的未来，即资金流转速度与工作节奏相匹配。
