新加坡，10月15日 /PRNewswire/ -- YYForce Inc.（纳斯达克代码：YFOR）（“YYForce”或“公司”）今日宣布，商业推出Yolara AI，这是一款由AI驱动的劳动力智能平台，整合了算法匹配、自动化用工流程、数字考勤和面向一线企业的运营分析。

该平台核心功能已可通过网页和移动端在新加坡使用。YYForce正通过分阶段部署，向部分企业客户推出对话式AI语音代理，为平台增加自然语言用工请求和AI辅助流程启动功能。

Yolara AI通过YYForce现有的区域运营网络推出，该网络包括超过10万名已验证的一线工人和500多个企业合作地点。公司表示，这些数字描述的是其现有网络，并不代表Yolara AI在上线时的活跃用户或地点数量。

AI驱动的劳动力编排

Yolara AI旨在帮助企业协调酒店、餐饮、零售、物流、活动以及设施管理等领域的灵活用工。其劳动力编排流程将企业需求与工人技能和可用时间连接起来，利用AI辅助匹配支持用工决策，并通过数字工具跟踪班次执行情况。

YYForce表示，通过将这些活动整合到一个平台中，公司希望减少重复性行政工作，并改善企业与工人之间的协调。实际用工结果取决于工人可用性、资格要求和运营条件。

上线时提供的核心功能

• AI多因素匹配：根据技能、可用性、地点、资质和过往班次记录评估工人适配度，以支持企业需求的候选人匹配。
• 对话式工人入职：通过对话界面支持收集工人信息、确认可用时间并传达班次要求。
• 自动化排班流程：将用工需求与符合条件的班次预订连接起来，帮助企业协调覆盖率，也帮助工人获取合适机会。
• 数字考勤与追踪：使用地理围栏签到和签退来采集班次考勤数据，用于监控和对账。
• 人才图谱和劳动力智能仪表盘：将工人档案、资质和班次历史结构化为可搜索的人才信息库，并通过仪表盘展示用工覆盖率、考勤和劳动力成本指标。

AI语音代理的分阶段部署

YYForce正在新加坡与部分企业客户分阶段部署Yolara AI的对话式语音代理。该代理旨在利用自然语言处理（NLP）、意图识别和信息提取，将口头用工需求转换为结构化数字请求。

例如，经理可以提出：“我需要明天晚上6点到11点在滨海湾的5名宴会服务人员。”该代理会提取人数、岗位、地点和班次时间，在信息缺失时请求澄清，并为平台的匹配流程准备请求。

分阶段部署旨在在更广泛推广前评估可用性和运营表现。因此，在初始上线期间，语音代理的可用范围将不同于核心平台。

将AI与现实世界的劳动力运营连接起来

Yolara AI支持YYForce将劳动力运营与应用型AI和数字工作流自动化相结合的战略。公司现有的工人和企业关系，为引入该平台、收集运营反馈以及识别未来AI模型开发机会提供了基础。

YYForce首席执行官Mike Fu表示：“一线用工长期以来一直受到人工摩擦、班次沟通碎片化以及履约周期缓慢的困扰。借助Yolara AI，我们正在把应用型人工智能转化为即时运营杠杆——把管理者的口头请求在几分钟内转化为已完成的班次。这一发布标志着YYForce在区域内构建统一、智能劳动力生态系统战略中的一个基础性里程碑。”

AI开发与区域扩张路线图

YYForce计划根据客户需求、运营准备情况和当地要求，评估向更多东南亚市场扩张。计划中的AI增强功能包括基于机器学习的需求预测、预测性劳动力分析以及将对话式请求与企业系统连接起来的代理式工作流。这些能力属于开发路线图的一部分，独立于上线时可用的核心功能。

关于Yolara AI

Yolara AI是YYForce面向一线运营的AI驱动劳动力智能平台。其核心功能结合了多因素匹配、对话式入职、自动化排班流程、数字考勤、人才图谱信息和运营分析。面向自然语言用工请求的对话式AI语音代理正通过分阶段企业部署推出。

关于YYFORCE

YYForce Inc.（纳斯达克：YFOR）是一家AI赋能的劳动力管理和综合设施管理服务提供商，总部位于新加坡，业务遍及亚洲及其他地区。通过其劳动力技术和IFM业务，YYForce为多个服务行业提供劳动力派遣、管理和设施服务解决方案。

公司运营两个独立的劳动力技术平台：YY Circle，支持酒店、餐饮、零售及其他服务行业的劳动力派遣和管理；以及Yolara AI，这是一款AI驱动的劳动力智能平台，为一线企业提供智能劳动力匹配、自动排班、数字考勤和运营分析。在IFM业务中，YYForce将一线设施服务与旨在提高劳动力生产率和运营效率的技术解决方案相结合。

YYForce的长期战略聚焦于构建一个整合型未来劳动力生态系统，在其中人类工人、智能软件、自动化和机器人越来越多地协同工作，以更高效率提供服务。

前瞻性声明

本新闻稿包含《1933年证券法》（经修订）第27A条和《1934年证券交易法》（经修订）第21E条所定义的前瞻性声明。公司基于其目前可获得的信息，对未来事件的预期和预测作出这些前瞻性声明。可通过其非历史性质的表述识别前瞻性声明，尤其是使用“may”“should”“expects”“anticipates”“contemplates”“estimates”“believes”“plans”“projected”“predicts”“potential”“hopes”等词语或其否定形式及类似表述的内容。关于Yolara AI平台预期表现、采用情况和收益；对话式AI语音代理的分阶段部署及任何更广泛推广；计划中的AI增强功能，包括基于机器学习的需求预测、预测性劳动力分析和代理式工作流；以及向更多东南亚市场扩张的潜在计划，均属于前瞻性声明。前瞻性声明存在固有风险和不确定性，新闻稿中讨论的前瞻性事件可能不会发生，实际事件和结果可能与之存在重大差异，并受与公司及多项因素相关的风险、不确定性和假设影响。这些因素包括但不限于：公司的目标和战略；公司未来业务发展、财务状况和经营结果，包括新产品和服务的推出、公司AI模型和语音代理的性能、准确性和可靠性；公司能否成功完成分阶段部署并实现客户采用Yolara AI；公司对第三方技术提供商的依赖；数据隐私、网络安全以及与AI相关的法律法规，包括涉及位置和语音数据的法规；公司收入、成本和支出的预期变化、预期客户增长以及对公司产品和服务的需求和市场接受度；以及行业、市场和监管环境，包括竞争、影响公司所在行业的政府政策和法规，以及可能影响公司财务状况、流动性和经营结果的其他因素。有关更详细的风险因素，请参阅公司向美国证券交易委员会提交的文件，包括公司最新20-F年度报告（经修订）中的“风险因素”部分。读者也应考虑公司向美国证券交易委员会提交文件中所述风险。除适用法律要求外，YYForce不承担更新这些声明的义务。

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