如今失去工作的人正面临一个严峻的新问题：想尽快找到下一份工作变得越来越难。

美国劳工统计局（BLS）周五发布的就业报告显示，10月平均失业时长在季调后已超过27周，相当于找工作接近7个月。这是自2016年以来、除疫情时期外最长的失业时长；当时，美国劳动力市场在2008年金融危机后终于开始恢复正常。

BLS称，大约有200万美国人已经至少失业27周。被归入“长期失业者”的这部分人，占10月全部失业人口的27.6%，为2021年末以来最高。

招聘平台Indeed高级经济学家科里·斯塔尔（Cory Stahle）表示：“这个系列数据每个月都可能有噪音，但如果从更长时间跨度来看，趋势没有任何误解。”

在整体仍然平稳的劳动力市场中，这是一种令人担忧的信号。被困在场外的劳动者，是如今“低招聘、低裁员”就业市场的受害者：企业不愿裁员，但也不愿增加招聘。

研究显示，经历长期失业的美国人会面临储蓄减少、长期收入潜力下降以及心理健康恶化等问题。

此外，里士满联储研究人员今年早些时候写道，长期失业的劳动者还可能陷入一种自我强化的循环。

研究人员警告称：“失业时间本身可能会降低找到工作的概率，原因可能是技能贬值、人际网络变弱，或者雇主将长期失业时长解读为负面信号。”

劳动者在一年内失业超过26周后，通常就无法再领取大部分、甚至全部政府失业救济金。正因如此，长期失业者占比上升，部分解释了为何首次申领和持续申领失业救济人数一直保持低位。

斯塔尔说：“现在，平均失业者找到工作的时间，已经比他们的失业救济金持续时间还要长。这一点非常关键。”

令人“刺眼”的叙事

尽管失业者似乎正面临艰难处境，本周的就业数据在劳动力市场其他方面仍显示出韧性。

根据周五公布的数据，10月非农就业人数远超经济学家预期，增加了16.5万个岗位；失业率则小幅降至4.1%，略低于经济学家预测。

美国劳工统计局周二发布的另一份报告显示，9月职位空缺高于经济学家预期。辞职人数——衡量劳动者对找到新工作的信心的指标——则跃升至自2025年3月以来未见的水平。

BLS还表示，裁员和解雇人数降至一年多以来最低。不过，近期一连串备受关注的裁员消息，可能会打消劳动者对市场正在升温的看法。

CNBC本周报道称，迪士尼计划裁减数千个岗位，这是这家媒体巨头今年多轮裁员中的最新一轮。美国运通上月表示，随着公司围绕人工智能重新调整业务，将削减5%的员工人数。

Life360首席经济学家伊丽莎白·伦特（Elizabeth Renter）表示：“很难把你自己或你周围的人正在经历的事情，与大局区分开来。当你的LinkedIn上充满裁员消息，而你的社交圈里又有几个人已经找工作好几个月时，关于劳动力市场的积极叙事就会显得有些刺眼。”