Dintlha tsa botlhokwa:
- Canva 此次重组影響1,271名員工，約佔其員工總數的22%
- 離職員工將獲得包括六個月薪水在內的優厚補償
- Canva還將提供1萬美元的創業補助，幫助前員工創辦企業
澳洲設計軟體公司 Canva 近日宣佈一項重大重組，影響1,271名員工，約佔其員工總數的22%。不過，公司異常慷慨的離職補償方案——包括六個月薪水、免費 MacBook 以及1萬美元創業補助——引發了不少關注。
Canva聯合創始人兼首席執行官Melanie Perkins於11月4日宣布了這些變更，並稱此次重組是公司13年歷史上最艱難的時刻。並非所有受影響的員工都會失去工作，部分員工將被重新安排崗位或被要求遷移。
Canva 公告顯示，該公司正在推出 Canva Collective Fund，為有意創業或開展社區項目的離職員工提供1萬美元補助。
與傳統的創業投資不同，Canva 不會對通過該計劃創辦的項目持有任何股權或所有權。離職員工需在12月14日前登記意向。
公司還允許離職員工保留公司配發的 MacBook，稱這樣做是考慮到部分員工可能沒有個人筆電。
離開 Canva 的員工還將獲得至少六個月的薪資，其中包含法定權益補償，且不論他們所處的地點如何，這一安排均適用。
此外，在Canva目前提供該福利的國家，員工還可獲得12個月的醫療保障，以及一年的Canva Care員工援助計劃使用權。其他福利還包括一對一職業輔導、面試準備、簡歷協助，以及一年的LinkedIn Premium會員資格。
Canva還將取消過去一年入職員工的一年期股權歸屬懸崖制度。
公司還將提供一個可選的校友名錄，幫助離職員工與 Canva 的投資者、合作夥伴及其職業網絡建立聯繫，以便尋找新的機會。
為何 Canva 要裁員？
此次重组的原因是 Canva 面臨增長放緩以及人工智能驅動的設計工具帶來的競爭加劇。8月，Canva 據報導將其2026財年營收增長預期從30%下調至20%，原因是業務面臨的壓力不斷上升。
Perkins 承認，公司經歷了十年來首次增長放緩。
作為重組的一部分，Canva 將把產品、增長和平台部門合併為一個組織，減少管理層級，並整合重疊的職責。
悉尼也將成為更多產品團隊的主要辦公地點，而大多數混合辦公的員工預計從2027年1月起將每週到辦公室工作兩到三天。
