自2025年2月以来，美国软件开发岗位招聘信息一直在上升，而这一天正是Anthropic推出Claude Code的时间。即便整体招聘信息在下降，这一趋势仍在持续，使得“AI会迅速抹去开发者需求”的预测变得更加复杂。
人们对软件开发职业前景的担忧并非没有依据，而且随着企业采用AI驱动的编码工具，这种担忧进一步加剧，尤其是在这些工具持续变得更强大的情况下。早在2023年，微软的软件开发平台GitHub就表示，在可以使用AI的项目中，AI已经接近编写一半的代码。
一些AI专家称，整个GitHub平台上由AI编写的代码如今已经超过半数。GitHub并未证实这一说法，但该公司在10月表示，现在每三份“pull request”中就有一份涉及AI代理。pull request指的是协作开发中的编码者提出代码变更的流程。去年，GitHub曾表示这一比例还不到十分之一。GitHub写道：“如果这一速度保持下去，在未来两年内，推送到GitHub的大部分代码都可能由代理编写。其中很多代码可能永远不会被人类完整阅读。”
劳动力市场研究人员表示，在这样的背景下，这一职业正在演变，而不是消失。Indeed Hiring Lab的数据表明，自2025年2月以来，美国软件开发岗位招聘信息上升了近15%，逆势跑赢整体就业市场和编码数据。
一些经济学专家将软件岗位招聘回升视为AI与就业市场“悲观中带乐观”观点的佐证。麦肯锡北美主席Eric Kutcher在CNBC《Squawk on the Street》节目近期采访中说：“不久前我们还在看那种标题，说软件开发者将不再有需求。”他表示，如今企业生产的代码比以往任何时候都多，而与AI协作的软件开发者仍然供不应求。“我们看到的增长更多出现在我们原以为会出现最大替代效应的地方，”Kutcher说。
麦肯锡全球研究院关于AI与未来工作的最新研究指出，软件开发领域此前的下滑并不完全是AI故事。尽管近年来AI一直在自动化软件开发任务，但这轮回升发生在2022年招聘高峰之后的大幅回落之后。当时科技公司在疫情期间大举招聘后开始收缩。
不过，即便在恢复之后，Indeed Hiring Lab数据显示，软件开发岗位招聘信息仍比疫情前水平低约27.5%。值得注意的是，增长主要集中在高级职位和更有经验的AI相关岗位。Indeed Hiring Lab发现，在2025年5月至2026年5月期间，增长部分中有71%来自高级职位。职位名称中提到AI的岗位占增长的37%。
AI工具可能让企业比开发者单独工作时更快地产出代码。GitHub高管过去曾表示，最终可能有多达80%的代码由AI编写，甚至可能更多，尤其是在开发者越来越习惯与AI工具协作之后。但这也可能意味着，需求将集中在那些能够评估AI生成代码或问题，并将新工具连接到企业更广泛技术系统的员工身上。
Indeed Hiring Lab经济学家Sneha Puri表示，企业正在意识到，即便AI可以处理一些技术性编码任务，他们仍然需要开发者来监督这些工作、完善产品，并帮助客户将技术整合到日常运营中。她举例说，越来越需要能够帮助企业将AI工具用于“构建之外”场景的员工。
AI时代的早期收益未必能持续，年轻员工仍面临风险
目前，Puri提到的这些因素正在帮助软件开发者成为劳动力市场AI转型早期阶段的受益者之一。经济学家Steve Rattner对美国劳工统计局数据的最新分析发现，从2023年5月到2025年5月，软件开发者属于就业增长为正的职业类别之一，不过其增速只是与所有职业的整体增长相当，远低于与建设AI数据中心相关的传统蓝领岗位增长速度。
Anthropic研究人员发现，即便有自动化，人类仍然需要监督这些自动化流程，并需要用户输入。但研究人员提醒说，“这种模式未来是否会持续，绝非确定无疑。”
GitHub在其关于pull request的报告中表示，随着AI向世界推送更多代码，也带来了更多代码风险，人类必须有能力随技术一起扩展，以监督AI的工作。但这未必能永远实现。GitHub写道：“随着代码数量增长，我们必须防止更多漏洞暴露，并减少处理剩余漏洞所需的人力，否则引入的漏洞数量将变得难以承受。”
对于最年轻的劳动者而言，软件开发领域的前景仍不确定。斯坦福大学2026年AI指数显示，自生成式AI兴起以来，22岁至25岁人群在AI暴露型行业中的就业下降了16%；其中被认定为初级软件开发者的人群就业降幅更大，达到20%，而年长开发者岗位则在扩张。
这一变化让刚毕业的学生进入软件开发行业变得更加困难，尽管对更有经验的员工需求正在上升。Puri表示，学生应当熟悉AI工具，但不要忽视与之协作时仍然至关重要的技能。“能够在工作中使用AI并提高效率，是一个很好的起点，”Puri说。“但沟通、人际交往能力和领导力也非常重要，”她补充说。
Puri还表示，雇主在保留行业人才通道方面也有责任。“今天的入门级人才，就是明天的资深专家，”她说。“如果雇主现在不建立这些人才管道，10年后他们就不会拥有所需的资深人才。”
尽管在AI时代预测就业增长很困难，但美国劳工统计局8月的一份报告认为，软件开发者的长期前景仍然积极。该机构预计，2025年至2035年间，软件开发者就业人数将增长10%，从约172万人增至189万人，新增约17.47万个岗位。
